Filip Morisse promoveerde afgelopen vrijdag aan de Universiteit van Gent met zijn proefschrift:
“Emotionele ontwikkeling bij personen met een verstandelijke beperking: onderzoek naar de
Schaal voor Emotionele Ontwikkeling en een aansluitende coachingsmethodiek”
Filip heeft met een sterke verdediging een inhoudelijke verdieping aangebracht aan het kijken naar en omgaan met mensen met een verstandelijke beperking. Ook zijn bijdrage in het boek Handboek emotionele ontwikkeling & verstandelijke beperking getuigt daarvan.
Met een sterke inhoudelijke presentatie bracht Rutger Claaasen de capability benadering in beeld.
Rutger Claassen over navigational agency
In dit webinar zal Rutger Claassen (UU) een inleiding verzorgen in zijn theorie van navigational agency, een theorie over menselijk handelingsvermogen die is gebaseerd op de capability benadering.
De capability benadering stelt menselijke mogelijkheden tot ontplooiing centraal, waar andere rechtvaardigheidstheorieën zich eerder richten op subjectief beleefde welvaart of materiële hulpbronnen. Maar welke vermogens zijn dan basaal? Wanneer kunnen we zeggen dat iedereen in gelijke mate toegang tot deze vermogens heeft? En wat betekent dit alles voor hedendaagse debatten over paternalisme en vrijheid, eigendom en economische ongelijkheden, democratie en globalisering?
In zijn boek Capabilities in a Just Society. A Theory of Navigational Agency (Cambridge University Press, 2018) beantwoordt Rutger Claassen die vragen op basis van zijn theorie van navigational agency: basale vermogens helpen ons om zelfstandig te navigeren in moderne, complexe samenlevingen, ons kritisch te verhouden tot de sociale praktijken waar we deel van uitmaken en waar nodig ons daarvan los te maken. Burgers hebben een recht op dergelijke vermogens en de door Claassen voorgestelde capability benadering is dan ook een mensenrechtentheorie, die een filosofische interpretatie biedt van de aspiratie om in open, liberaal-democratische samenlevingen te leven.
Deze ideeën zijn uiterst relevant en potentieel zeer bruikbaar voor het sociaal werk en andere sociale beroepen. Denk bijvoorbeeld aan de vragen: deelname aan welke praktijken moet het sociaal werk eigenlijk bevorderen? En vereist streven naar navigational agency van mensen en groepen wellicht een andere sociaal werk strategie dan streven naar deelname aan bestaande praktijken? In een aanvullende bijdrage laat Collin den Braber zien hoe hij de begrippen participatory en navigational agency toepast in zijn promotieonderzoek naar het politiek handelingsvermogen van sociaal werkers in tijden van crisis. Na deze bijdragen is er ruimte om met Rutger en Collin in gesprek te gaan.
Over Rutger Claassen
Rutger Claassen (1978) is hoogleraar Politieke Filosofie & Economische Ethiek aan het Departement Filosofie & Religiewetenschap van de Universiteit Utrecht. Hij studeerde rechten en filosofie en promoveerde in 2008 aan de Universiteit Utrecht op een proefschrift over de morele grenzen aan de markt. Hij werkte eerder als universitair docent aan de Universiteit Leiden en was visiting scholar aan de University of Michigan in Ann Arbour en de Humboldt Universität in Berlijn.
Zijn onderzoek heeft betrekking op de filosofische fundamenten van de liberaal-democratische rechtsstaat en onderzoekt de invulling en toepassing van centrale politieke noties als vrijheid, macht en rechtvaardigheid.
Rutger Claassen publiceert regelmatig artikelen en houdt lezingen voor een Nederlandstalig publiek. Ook publiceerde hij naast zijn engelstalig wetenschappelijk werk twee Nederlandstalige boeken (Het eeuwig tekort, Ambo 2004 en Het huis van de vrijheid, Ambo 2011). Hij was oprichter en presentator van het Filosofisch Café Utrecht en de eerste programmaleider van het nieuwe Bachelorprogramma Philosophy, Politics, and Economics (PPE) dat in september 2018 aan de Universiteit Utrecht van start ging. Hij trad op in tv-programma’s als Buitenhof en het Filosofisch Kwintet. Voor meer informatie en downloaden van artikelen kunt u terecht op http://www.rutgerclaassen.nl/
Een feestelijk online lustrum voor de AVG als erkend specialisme.
Thema: “Medisch leiderschap: de AVG aan zet!”
Met een energieke dagvoorzitter Remko van der Drift die ons leerde over groei-mindset en het trainen van onze faalspieren.
Een boeiend tafelgesprek met vertegenwoordigers van beroepsvereniging (Matijn Coret ), AVG opleiding (Hanneke Veeren) en de leerstoel geneeskunde voor verstandelijk gehandicapten (Dederieke Festen ) over trots zijn op ons vakgebied, over de aktieve beroepsgroep en over groei.
Heleen Evenhuis werd geïnterviewd over haar publicatie “Linksom en Rechtsom” over de aanloop naar het specialisme. Over een stip op de horizon hebben en ervoor gaan, zo nodig buiten de gebaande paden. Rina Bijleveld hield een inleiding over medisch leiderschap en stelde ons voor aan FRED (focus, resoluut, empathie, doorzetten).
Naast Froukje Verdam , Moniek de Boer, Sander de Hosson, Marjan Fischer, Gerjanne Vlasveld , Prof. Dr. Geraline Leusink, MD PhD MBA, Hettie Suurd, Maaike Langerak mocht ik kennis delen en een inspiratiesessie houden.
Vanaf vandaag online en aanmeldbaar:
Training methodisch werken – aangeboden door Fortior.
Samen met Hans van Wouwe en Matthijs Heijstek verzorgen we de training.
Jac 
Hans 
Matthijs
Er wordt in de praktijk van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking methodisch gewerkt. Dat geldt niet alleen voor een PlanDoCheckAct-cyclus of het werken met een ondersteuningsplan, maar ook voor de inzet van een of meerdere ondersteuningsmethoden en interventies. Het is tegelijk niet eenvoudig om consistent met een methode te werken. Er is veel beschikbaar, soms wordt het wiel opnieuw uitgevonden of worden slechts delen van een methode gebruikt. Deze training helpt om een beter zicht te krijgen op methodisch werken, de keuze voor een bepaalde methode en het gebruik van een methode. We presenteren een up to date inzicht en twee specifieke methoden uit het Handboek verstandelijke beperking: 25 succesvolle methoden.
We gaan in op de concrete praktijk en rekenen op je inbreng.
Deze trainingsdag is zoveel mogelijk praktijkgericht. Met wat je meekrijgt, kun je zelf aan de slag. De effectiviteit van een trainingsdag wordt echter aanzienlijk verhoogd wanneer het op de werkvloer zelf wordt toegepast. Heb je daar zelf mogelijkheden voor? Of wil jouw organisatie graag hulp en ondersteuning hebben bij het invoeren of verbeteren van methodisch werken? In dat laatste geval kun je gebruik maken van de mogelijkheid een praktijkdag te organiseren in je eigen organisatie. Op die manier kan methodisch werken goed ingepast en geborgd worden in de specifieke context van je werk. Stuur een bericht naar advandenbroek@fortior.info om je interesse kenbaar te maken.
De training is een uitwerking van het Handboek verstandelijke beperking, 25 succesvolle methoden.
Bestelbaar bij: https://www.boompsychologie.nl/product/100-8316_Handboek-verstandelijke-beperking
